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                                      公司黨委專職副書記趙光明一行赴亳州考察古井集團黨建工作

                                      時間:2018-03-23

                                              2018年3月20日,東華工程科技股份有限公司黨委專職副書記趙光明,副總專員、機關黨支部書記施亞力,黨委辦公室主任汪小娟,綜合管理部主任劉良胤,一行4人,前往安徽亳州古井集團,考察古井集團黨建工作。古井集團黨委副書記、紀委書記王鋒,黨委辦公室主任馬彪等,接待并陪同考察。

                                             趙書記一行,參觀了《古井黨建企業文化館》,《科技館》,《生產車間》,《無極酒窖》,《古代釀酒遺址》,《宋代古井》,詳細了解古井集團黨建工作,企業文化,經營生產,基層黨支部,黨員隊伍,文物保護等。交流總結了古井模式為:以黨建塑造企業文化,以企業文化塑造產品品牌,以產品品牌塑造企業人心,以企業人心引領經營生產,以經營生產創造公司業績,以公司業績回報社會、企業、員工,贏得社會尊重。實現了黨建、企業文化、品牌意識、經營生產、業績增長、企業社會地位的全面發展,充分展示了黨建在古井集團的強大力量。

                                             古井集團黨建工作有許多方面值得我們學習和思考:
                                             一、古井黨管一體化。通過“黨管一體化”抓黨建,古井進一步拓展了黨建工作覆蓋面,強化了黨員和干部隊伍管理,打造了一支鐵一般信仰,鐵一般信念,鐵一般紀律,鐵一般擔當的“古井鐵軍”。
                                             二、黨建與經營生產深度融合。強化黨建與經營生產融合。打造思想五星級,講黨性,重教育,強思想。打造管理五星級,建立黨建質量管理體系。打造執行五星級,成立黨員示范崗,黨員突擊隊,精英小分隊。打造安全五星級,廉潔從業,風險防控,率先垂范,壓實責任。打造服務五星級,提高服務能力,服務質量,服務效果。
                                             三、古井“六個不能忘”。廣大黨員要牢記“黨的恩情不能忘,入黨誓詞不能忘,黨規黨紀不能忘,理想信念不能忘,責任使命不能忘,對黨忠誠不能忘”。 

                                             四、樹立古井黨建品牌。古井集團黨委在長期的工作中,不斷探索,勇于創新,注重總結提煉黨建工作的好經驗好做法并長期堅持,經實踐檢驗形成了一系列黨建工作“品牌”。比如古井“覺省日”,“高管接待日”“基層工作日”。其中“覺省日”很有特色,在覺省日,廣大黨員,反省一言一行,是否符合中央的要求,是否符合古井的規定。

                                             五、黨建工作標準化。古井集團引入第三方,對黨建工作進行認證,編制工作手冊,作業文件,使黨建工作標準化,規范化。比如《黨建質量管理手冊》《組織知識管理程序》《黨建人力資源控制程序》《黨組織和黨員隊伍管理控制程序》《思想政治工作控制程序》《干部管理控制程序》《共青團工作控制程序》等。

                                             六、古井核心價值觀?!蹲稣嫒?、釀美酒、善其身、濟天下》 “做真人”,是指老老實實做人、踏踏實實做事、實實在在做市場,來不得半點虛假。這是古井的立身之本。 “釀美酒”,就是要生產出最好的讓消費者稱道的產品,無愧于“中華第一貢”的美譽。這是古井的從業之道。 “善其身”,是指要管好自己、愛好自己,從生活上、工作上、學習上等方方面面守住底線,堅持理想信念,在不斷改造客觀世界的過程中改造主觀世界,完善自我、提高自我。這是古井的基本操守。 “濟天下”,即主動承擔社會責任,做優秀企業公民。包括回報股東價值,與客戶、員工、各利益相關方共享利益,并積極行善、貢獻社會、傳遞企業正能量。這是古井的崇高追求。

                                             七、古井人才觀。人才比產品更重要,成長比成功更重要。 人才不僅具有良好的技能,還有良好的品行。具體而言,就是古井的“五講、四美、三熱愛”。即講原則、講正氣、講奉獻、講傳承、講實干。心靈美、形象美、語言美、行為美。熱愛黨和人民、祖國,熱愛企業、崗位、品牌,熱愛家人、同事、自己。 尊重知識、尊重人才,是企業做好經營管理工作的重要前提,也是一個企業持續發展的動力源泉。有了一流的人才,才有可能生產一流的產品。有了良好的成長,才可能取得一個又一個的成功。 古井不僅要能生產優質的產品,更要能“生產”優秀的人才。古井堅持專家智企、大師智企的理念,積極培養各個方面的行家里手和管理精英,充分發揮人才的核心帶動作用。

                                             八、古井企業生態觀。人正事正、公平公正、風清氣正。 沒有一個良好的內部環境和企業生態,員工的成長、企業的成功都是難以想象的。 “人正事正”,是指古井人要像“國槐”一樣,頂天立地、愛憎分明、立場堅定,時刻傳遞正導向、傳送正激勵、傳播正能量。 “公平公正”,是指古井要搭建一個鼓勵成才、助長成功、激勵成就的舞臺,不讓老實人吃虧。

                                             通過此行,讓我們深刻認識到黨建工作的重要性和可操作性,認識到黨建在企業的引領作用,黨建是生產力,是戰斗力,促使我們要更加重視黨建工作,也使我們對東華的黨建工作更加充滿信心。

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